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防錯防呆技術培訓2天

最終使學員明白差錯是可以避免和預防的，進而通過講授差錯預防技術這一方法全面實現全員參與質量管理，提高企業的產品質量和工作質量，最終實現零缺陷。

問題分析與解決——解決組織課題和挑戰

掌握建立在行動學習，群策群力及引導基礎上的創新問題分析與解決的方法論原理及工具。

人人能建家風

為了更好地實踐“學習型幸福家庭系統”的建設，敢愿與更多的家長們共同分享，共同學習，共同進步，共創美好家庭。

幫你配一把孩子心門的鑰匙

學習并掌握“挖坑”（引導與教練）技術的關鍵步驟和實踐要點；學習并基本掌握一套完整、系統的“上堆下切”引導教練技巧。

微課開發-課程大綱

該課程設計了大量與教學目標相關的游戲及課堂互動相關活動，環環相扣，充分激發學員興趣和挑戰性。

大綱-轎車4S店業代銷售技能培訓

迅速進入銷售角色，熟記4S店銷售流程，能活學活用相關理論。

TTT—培訓師課程開發與授課技能的提升（3天)

幫助企業培訓師掌握現代多元化的授課技巧，多種教學方式的呈現以及課堂掌控技巧，如何提問和如何應對學員的提問等。

TTT—高級培訓師培訓（5天)

通過有效的課程設計與開發以及教學方法的應用，達到讓學員將課堂知識轉化為行動和實際授課的綜合能力。

《魅力領導力》大綱（1天版）

如何了解自己，讀懂他人，掌控情緒，提高人氣，建立良好的人際關系，助推工作開展與目標達成。

《如虎添翼（儀）-知禮行禮縱橫職場》

結合實際工作場景做到言語行體，行動得當勝友如云。團隊成員知禮行禮展現一致性，升華企業文化提升品牌影響力。

創新思維與管理工具應用行動學習工作坊

課程為學員提供系統的創新思維和創意管理工具應用訓練，幫助員工創新思維拓展與綜合技能提升。

《360°溝通訓練》2天

本課程聚焦職場內的常規的溝通動作，屬于基本崗位能力類。其實，即使是最基礎的崗位能力，也不是所有的員工都能完全做到的。

五星TTT—卓越內訓師五維訓練（2天)

從而提升學員的培訓力及影響力，促進學員績效提升及職業發展，進而推動組織經驗沉淀和人才發展，打造敏捷高效的學習型組織。

形象魅力培訓板塊內容

美學領域新風尚敏感捕捉、行業差異化細分美學表達、提升個人品味及社交品質、提升個人魅力價值、提升企業品牌形象定位、實現企業增資增效。

《情緒管理之陽光心態》課綱

一個人能否做好工作，能否與人友好相處20%靠智商，80%靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。由于組織變革加劇，客戶要求提高，工作節奏加快，工作的壓力越來越大、過度壓力使員工、企業都蒙受巨大的損失。

《講師形象 氣場魔力》

曾國藩家書解讀

高效溝通助力職業發展—1天

職場關鍵場景溝通策略（1天）

解決上司的煩惱，打消部下的困惑，使工作成為樂事，提高團隊的士氣；做好場景式溝通，幫助學員在職場中出類拔萃，脫穎而出。

《王道工作匯報》

掌握工作匯報的真諦；提升匯報表達的能力；掌握實用即興問答技巧；加速目標的達成，提升工作效益。