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共找到 1274 個課程
  • 贏得合作的跨部門溝通技巧
    溝通技能 李瑋 2023-12-27

    理解部門主管溝通能力的重要性;理解溝通的意義 ,學會清除溝通障礙 ,讓部門發揮更大的效能。

  • 職業化商務禮儀培訓課程
    職業素養 劉麗霞 2023-12-27

    提高職業修養和禮儀水準,使之固化為習慣,培育高素質職場環境,提升企業與個人附加價值。

  • 生命型企業
    其他 黃東濤 2023-12-26

    本課程將以視“企業”為“生命體”的類比思維,充分揭示企業生命成長的基本規律,從而達到三個目的。

  • 班組凝聚力打造
    企業文化 洪劍坪 2023-12-25

    高績效的班組團隊意味著有更強的凝聚力、有更迅速的執行力、有更持續的生命力!而班組團隊的建立與發展不僅僅屬于團隊領導者的職責。

  • 《企業創新管理》課程大綱(2021)
    創新管理 徐紀罡 2023-12-23

    本課程分成四個部分:創新管理的理論、創新的工具方法、頂級創新企業案例分析、企業創新管理實務。可以教會學員“如何搞創新”。

  • 《內訓師之英雄之旅訓練營》
    TTT 王吉鳳 2023-12-22

    打造一個可落地內訓師選、用、育、留機制。切實培養出助力組織人才發展的內訓師團隊。

  • 結構性思維
    結構化思維 秦煒琳 2023-12-22

    掌握如何用有邏輯的結構性的思維思考、溝通、表達和解決問題,提高邏輯性、條理性,掌握表達的標準結構、規范動作,溝通準確高效。

  • 培訓匯報演講能力
    演講口才 張良全 2023-12-20

    很多企業培訓在訓練營結營的時候,都有優秀學員匯報演講的環節,但是由于缺乏專門系統的課程安排和訓練,往往結果不盡如人意。

  • 《商務談判與客戶溝通》
    談判技能 張良全 2023-12-20

    隨著互聯網尤其是移動時代的到來,信息的傳播越來越迅速透明,以往靠信息不對稱贏得商務談判的時代,一去不復返。

  • 九型人格與管理者領導力提升
    九型人格 蕭楓 2023-12-20

    企業管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平決定著企業管理的水平。管理者領導力的主要來源是有效識人與用人。

  • 高考志愿規劃師強化班
    其他 陳鵬 2023-12-28

    (第二周作業及小組討論:每人選擇至少2個專業大類,對每個大類中的至少2所院校進行查詢和梳理并進行小組討論,每個小組老師查詢院校盡量分開不要重復。)

  • 《王道總裁演說智慧》
    其他 王晨琛 2023-12-28

    參考考核項目:問好、名字、自我介紹、態勢、聲音、繞口令、詩詞、名言、對偶、排比、簡潔、套路、頭尾、故事、互動、主持、致辭、介紹公司和產品、結業演講。

  • 知行合一版權課--《職場升維進階之道》課程大綱(2024版)
    其他 時維鈞 2023-12-27

    知行合一版權課--《職場升維進階之道》課程大綱(2024版)

  • 粉塵防爆
    其他 趙懷軍 2023-12-26

    提升員工的安全意識和安全執行力,理解粉塵爆炸的基本原理,了解預防粉塵爆炸的技術措施。

  • 《溝通技巧》
    溝通技能 郭彬 2023-12-26

    為什么員工會在不清楚的情況下對別人說“沒問題”,沒問題對執行力的影響;應不應該與顧客和領導反饋信息。

  • 評標專家評審專業實務與風險防控(1天)
    其他 隋繼周 2023-12-25

    提高對投標文件的初步評審和詳細評審能力,提高質疑投訴回復函的編寫能力。

  • 上海高校教學提綱
    其他 邢文清 2023-12-23

    讓學生在傳統課堂中獲得最大的黨性教育與精神感染,深入挖掘《中國近代史綱要》所蘊含的紅色資源,實現“思政課程”和“課程思政”的同向同行。

  • 《課程開發+呈現能力訓練》(1+1天)
    TTT 王譽凱 2023-12-21

    當堂完成授課PPT框架的制作,完成一個樣板培訓課件的制作過程,使用制作完成的課件實施一次互動性強的有效的課堂培訓。

  • 攻心談判技巧
    談判技能 華易老師 2023-12-21

    幫助營銷人員分析客戶的談判心理,在談判中需要掌握的核心要求,如價值的傳遞、價格的談判、差異化競爭優勢的凸顯。

  • 聆聽火山的聲音——開啟心靈及創造可能性的交談方式
    溝通技能 陳思杰 2023-12-19

    團隊學習是一項集體修煉,盡管它包含個人技能和理解力。因此,如果說作為個人的“我”掌握了團隊學習的修煉方法,是毫無意義的。這項修煉遠遠超出一般意義上的團隊訓練,它甚至不止于建立更密切的人際關系。這項修煉會激發更多根本性的變革,并且將在整個組織中得到長期應用。

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